quinta-feira, 27 de outubro de 2016

Atividades Complementares Agropecuária e Industrias

Respostas Atividades Complementares Agropecuária e Industrias



1- Explique o processo de êxodo rural devido a chegada da
mecanização no campo.




2- Descreva como foi a Revolução Verde.



3- Quais são os tipos de carne com maior exportação do Brasil?




4- Como iniciou o processo de industrialização brasileira?


5- Explique os sistema taylorismo e fordismo.

terça-feira, 25 de outubro de 2016

Cronograma Avaliações P1 Geografia - 4º Bimestre

Cronograma Avaliações P1 Geografia  - 4º Bimestre

A seguir os link para estudo de cada classe do  

Colégio Adventista de São Caetano do Sul

Matéria Geografia

28/10/2016







9º A e B Oceania e Atividades Oceania



Respostas Atividades Complementares Agropecuária e Industrias

Respostas Atividades Complementares Agropecuária e Industrias



1- Explique o processo de êxodo rural devido a chegada da
mecanização no campo.

R. A mecanização no campo e a  foi um dos principais fatores da saída das pessoas do campo para a cidade. Em busca de emprego, melhores remunerações, mas as consequências são um número grande de subempregos, péssimas habitações e violência urbana.
Hoje 80¢ da população esta concentrada nas cidades.


2- Descreva como foi a Revolução Verde.

R. A expressão Revolução Verde refere-se à invenção e disseminação de novas sementes e práticas agrícolas que permitiram um vasto aumento na produção agrícola a partir da década de 1950 nos Estados Unidos e na Europa e, nas décadas seguintes, em outros países.

3- Quais são os tipos de carne com maior exportação do Brasil?

R. Ranking

  • 1º  Aves
  • 2º  Bovina
  • 4º Suína
  • 8º Equino


4- Como iniciou o processo de industrialização brasileira.

R. Com  Getúlio Vargas a partir de 1930 o processo de industrialização iniciou, também as discussões e medidas políticas. argas criou as leis trabalhistas e a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.e a 
Exemplos:

  • Usina de Volta Redonda no Rio de Janeiro 
  •  Companhia Vale do Rio Doce, destinadas à exploração do minério de ferro em Minas Gerais,
  •   Petrobrás em 1953, 


 Juscelino Kubistchek (1956 – 1961) com a criação de medidas alfandegárias para a vinda de empresas internacionais para o Brasil, também o Plano de Metas incentivaram a produção industrial.
Conhecido como  nacional-desenvolvimentista os  investimentos estavam voltados na área de energia e de transportes. Para isso, Permitiu a a entrada de empresas multinacionais no Brasil, exemplo Volkswagen.

E no período da entrada dos militares no poder 1964,   o parque industrial brasileiro ampliou-se significativamente, um dos fatores foi  modernização agrícola com a mecanização de sua produção.

5- Explique os sistema taylorismo e fordismo.

R. Fordismo :  Sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford.
caracterizado pela  fabricação em massa. O sistema surgiu em  1914 para a indústria de automóveis,  baseado numa linha de montagem.
Objetivo:  Reduzir ao máximo os custos de produção,desde modo baixar o preço do produto final, assim vendendo o maior número de produto possível.
 na prática:  Esteira rolante para os automóveis e o funcionário executava uma pequena etapa. Não era necessária utilização de mão-de-obra muito capacitada,  cada trabalhador executava apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de produção.
Dica de filme “Tempos Modernos”, produzido e estrelado por Charles Chaplin. 
Onde faz uma crítica ao sistema de produção em série.

Taylorismo:  Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. 
 Característica:  Sistema de organização e divisão de tarefas em uma empresa alcançar máximo de rendimento em um menor tempo de atividade possível. Especialização do funcionário em cada área especifica.

  • Divisão das tarefas de trabalho 
  •  Especialização do trabalhador;
  • Especialização dos  trabalhadores em uma determinada área ou função
  • Hierarquia e  otimização do trabalho;
  • Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;
  • Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais .